Приказ об удаленной работе: образец и рекомендации для работодателей

Приказ об удаленной работе: образец и рекомендации

С переходом на удаленный формат работы многие работодатели сталкиваются с необходимостью оформления соответствующих документов. Важнейшим из них является приказ об удаленной работе. В данном материале мы представим образец приказа и рекомендации по его оформлению и внедрению.

Зачем нужен приказ об удаленной работе?

Приказ об удаленной работе служит официальным документом, который подтверждает право сотрудников выполнять свои обязанности вне офиса. Он помогает:

• Установить четкие правила дистанционной работы.
• Зафиксировать согласие обеих сторон на удаленный режим.
• Обеспечить законность процесса перехода на удаленку.

Образец приказа об удаленной работе

Ниже приведен примерный образец приказа об удаленной работе, который можно адаптировать под свои нужды:

Приказ №____
г. ____________  "___"__________ 20__ г.

О переходе на удаленный режим работы

В связи с необходимостью перехода на удаленный режим работы, 
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, 
приказываю:

1. Установить режим удаленной работы для следующих сотрудников:
   - ФИО 1 – должность
   - ФИО 2 – должность

2. Указать, что работники должны выполнять свои обязанности из места жительства, 
   обеспечивая выполнение всех поставленных задач.

3. Ответственность за контроль выполнения задач возлагается на непосредственных 
   руководителей.

4. Приказ вступает в силу с "___"__________ 20__ г.

Директор ____________   (подпись)  ____________

Рекомендации по внедрению приказа

Для успешного перехода на дистанционный режим работы, работодателям стоит учитывать следующие рекомендации:

• Обсудить с сотрудниками условия работы на удаленке, чтобы избежать недопонимания.
• Предоставить доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам для эффективной работы.
• Регулярно проводить встречи для обмена информацией и контроля выполнения задач.

Следуя этим рекомендациям и используя представленный выше приказ удаленка образец, работодатели смогут значительно упростить процесс перехода на дистанционный режим, сохранив при этом продуктивность и мотивацию сотрудников.

Не забывайте, что правильное оформление документов – это залог успешного рабочего процесса в новых условиях. Используйте приказ удаленка образец как основу для создания собственного приказа.